所蔵
所蔵件数は1件です。
予約できます。現在の予約数は 4件です。
| No. | 所蔵館 | 場所 | 分類 | 図書記号 | 巻冊記号 | 資料コード | 形態 | 状態 | 館内 |
| 1 | 江戸川区立中央図書館 | 2F一般書架 | 336.3 | ﾐ | | 2906882908 | 一般書 | 貸出中 | |
| No. |
所蔵館 |
場所 |
分類 |
図書記号 |
巻冊記号 |
資料コード |
形態 |
状態 |
館内 |
| 1 |
江戸川区立中央図書館 |
2F一般書架 |
336.3 |
ﾐ |
|
2906882908 |
一般書 |
貸出中 |
|
詳細情報
| 書名 |
ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ ｹｲｴｲ |
| フィードバック経営 |
| 副書名 |
ﾁﾝﾓｸ ﾉ ｿｼｷ ｶﾗ ﾀｶﾒｱｳ ｿｼｷ ｴ |
| 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ |
| 著者名１ |
ﾐﾑﾗ ﾏｻﾑﾈ |
| 三村 真宗／著 |
| 慶應義塾大学法学部卒業。株式会社Ｕ－ＺＥＲＯ代表取締役ＣＥＯ兼ＣＰＯ。著書に「新・顧客創造」「最高の働きがいの創り方」「みんなのフィードバック大全」がある。 |
| 出版者 |
ﾆｯｹｲ ﾋﾞｰﾋﾟｰ |
| 日経ＢＰ |
| 出版年 |
202606 |
| ページ |
５３３ｐ |
| サイズ |
２１ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-296-00234-4 |
| 価格 |
2800 |
| 内容紹介 |
「心理的安全性」は対話からのみ生まれる。１２年におよぶ実践知から導き出した、「沈黙の組織」を「高め合う組織」へ変える「フィードバック経営」のノウハウを解説する。 |
| 件名 |
経営組織 |
関連資料