所蔵
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| No. | 所蔵館 | 場所 | 分類 | 図書記号 | 巻冊記号 | 資料コード | 形態 | 状態 | 館内 |
| 1 | 江戸川区立中央図書館 | 2F一般書架 | 336.3 | ｵ | | 2906894113 | 一般書 | 貸出中 | |
| No. |
所蔵館 |
場所 |
分類 |
図書記号 |
巻冊記号 |
資料コード |
形態 |
状態 |
館内 |
| 1 |
江戸川区立中央図書館 |
2F一般書架 |
336.3 |
ｵ |
|
2906894113 |
一般書 |
貸出中 |
|
詳細情報
| 書名 |
ﾅｾﾞ ｶｼｺｲ ﾋﾄ ｶﾞ ｱﾂﾏｯﾃ ｼｮｳﾓﾅｲ ｲｼ ｹｯﾃｲ ｶﾞ ﾅｻﾚﾙ ﾉｶ |
| なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか |
| 副書名 |
ﾐｼﾞｶ ﾅ ｷﾞﾓﾝ ｶﾗ ﾐﾙ ﾆﾎﾝｶﾞﾀ ｿｼｷ ﾉ ﾑﾀﾞ ﾉ ｺｳｿﾞｳ |
| 身近な疑問からみる日本型組織の「無駄の構造」 |
| 著者名１ |
ｵｵﾀ ﾊｼﾞﾒ |
| 太田 肇／著 |
| 神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。同志社大学名誉教授。京都大学博士（経済学）。著書に「「承認欲求」の呪縛」「同調圧力の正体」など。 |
| 出版者 |
ﾆｯｹｲ ﾋﾞｰﾋﾟｰ ﾆﾎﾝ ｹｲｻﾞｲ ｼﾝﾌﾞﾝ ｼｭｯﾊﾟﾝ |
| 日経ＢＰ日本経済新聞出版 |
| 出版年 |
202607 |
| ページ |
３１６ｐ |
| サイズ |
１９ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-296-12604-0 |
| 価格 |
1800 |
| 内容紹介 |
優秀な人を登用しても組織が変わらない。その深層にある真の問題とは？ 日本企業特有の共同体型組織と、その中で生き延びるために適応した社員の行動を複眼的に分析。社内で起こる不可解な現象を解きほぐし、解決策を探る。 |
| 件名 |
経営組織 |
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